昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（7月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/61076.html 

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ10年以上続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（7月分）」をご紹介できたらと思います。

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・体調がすぐれないときの温かな優しい声掛け。掛けていただいた優しい声掛けがうれしく、誰かが体調を崩したときに自分もその優しい声掛けをしているように感じます。お互いを思いやる優しい雰囲気に徳を感じます。

・自分が大変だったり余裕がなかったりする中でも、繋がりやおもいやりを大切にされる姿。その配慮や心配りによって、周りの優しさが引き出されたり協力が生まれやすくなったりと、徳循環の生き方を感じます。

・セミナー業務で協力し合う姿がとても素敵でともに働けていることを有り難く感じました。ありがとうございます！

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子