昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（5月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/62961.html
 

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ11年半ほど続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（4月分）」をご紹介できたらと思います。

*******************************

・クルーみんなでお互いにお互いを思いやる社風に徳を感じます。

・誤解がうまれそうな時でも、相手の事情を慮ったり、優しさや対話を大事にしていく姿勢、関係に安心感と徳を感じます。みんなで居心地の良さをつくっていこうとする仲間や社風にも感謝です。

・お客様から何か依頼があった時に、依頼に応えるだけでなく、お客様に合わせた新たな提案を行っていること。一歩先を行く、お客様もカグヤさんも喜ぶ行いだと思います。

*******************************

いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただける環境にも感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子