今日は月に1度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆で続け16年目となる理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今回もお客様宛の讃給メッセージ（5月分）をご紹介させて頂きます。

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・大変な時代、時代を先取りしてきたカグヤだからこそこれから一緒に挑戦していきます。

・お客様のおかげで、いろんな新しい挑戦をいただいています。その期待をしっかりとエネルギーに変えて、カグヤも成長、挑戦を続けていきたいと思います！いつもありがとうございます！

・いつも現場で、子どもたちの安心の場づくりと共に日々保育に奮闘し、成長を見守ってくださり、本当にありがとうございます。尊い存在、働きに感謝しています。

・先生方のお声から「ミマモリング」の価値の再認識が行えました。自分の中での「ミマモリング」の理解をより育てていきたいと思います、ありがとうございました。

・カグヤの理念や考え方に賛同して下さり、いつもありがとうございます。これからもお互いに「ありがとう」を伝え合うことができるよう、お客様に喜んでもらえるような仕事をしていきたいと思います。

・いつもお世話になりありがとうございます。6月もどうぞ宜しくお願いいたします

・疑問点や困りごとについて、お問い合わせいただきありがとうございます。わかりやすく伝える工夫や改善点を見出すことができ、成長の機会となりました。

・こちらの依頼に迅速に対応して頂きありがとうございます。保育で忙しい中で、協力してくださることに感謝します。

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･･･ということで、いつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子