今日は月に1度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆で続け15年目となる理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今回もお客様宛の讃給メッセージ（3月分）をご紹介させて頂きます。

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・最適な時に最適なアドバイス、いつも感謝です。

・皆様のおかげで、僕らが働けていることを強く感じる１ヶ月でした。一緒に子ども主体の保育を探求し、子どもたちも大人たちも幸せになりましょう！

・いつも竹取新聞を読んで下さりありがとうございます。めでたく200号を迎え続けてこられたのも、会社が今あるのもお客様のおかげです。いつも一緒に歩ませて頂き、ありがとうございます！

・一円対話を通して、「お互いの意見を傾聴し合う大事さを感じました！」というお声を聞かせていただき、社内では当たり前な実践となっていますが、お互いの想いを聴き合う場があることの大切さをあらためて教えていただきました。

・2025年度もたくさんの学びをありがとうございました。毎日色々なことがある中でも、日々の保育に対して
丁寧に、まっすぐ取り組んでいる先生方を尊敬します。2026年度もどうぞよろしくお願いします。

・未来の子ども達の為に素晴らしい保育環境をありがとうございます。今年度もいろいろとありがとございました。

・より良くしたいと希望を伝えてくださり、リニューアルサイトを喜んでくださりありがとうございます。

・新年度に向けてホームページを見直してくださりありがとうございます！

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･･･ということで、いつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子