昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（2月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/62607.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ11年ほど続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（2月分）」をご紹介できたらと思います。

*******************************

・みんなで自分の機嫌は自分で取ろうと努力する姿。怒りや不安の波動ではなく、安心や信頼の波動は、周囲だけでなく社会も癒し豊かにします。その日常の実践に徳を感じます。

・煮詰まった時や困難な時、物事のいい面を見た声掛けは、暗闇の中の光のような安心感、希望、明るい徳を感じます。自分自身も、そんなものの見方や声掛けを大事にしていきたいです。

*******************************

いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただける環境にも感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子