昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（10月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/62210.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ11年ほど続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（11月分）」をご紹介できたらと思います。

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・会社の排水溝ネットに使えるからと、個人の買い物に合わせて、安かったからと買ってしまう姿勢。会社のことを考え、心地よいオフィスになるために常に考え、働く姿勢に徳を感じます。

・仕事がたてこんでいたり体調不良だったりと大変な時に、「一緒にやろうか」と自然に声をかけたり、「手伝って」といいやすい雰囲気をつくってくれたりと、安心感ある関係、職場をつくっていることに徳を感じます。

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子