昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（9月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/61952.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ10年以上続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（9月分）」をご紹介できたらと思います。

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・誰が担当の仕事と分けるのではなく、出社時に会社の仕事として「やっておいたよ！」と自然体で協力する姿勢。常に自分ごととして捉え、協力を大切にする働き方に徳を感じます。

・いつも感謝を忘れず、それをしっかり丁寧に言葉で伝えてくれること。おかげで、自分自身もあるものに目を向けやすくなり、色々恵まれていることに改めて気付かせて頂けて、感謝が循環する徳の宝だと思います。

・多忙な中でもクルーのためを思って〇〇をしておきました！と事後報告をいただき、まさに無私なる思いと行いだなと感じました。大変ありがたく、徳の高さを感じました。ありがとうございます！

・何か依頼をしたときに、後回しにせずすぐ対応してくれることが徳の高い行いだと思います。相手を不安にさせない真摯な対応を真似していきたいと思います。

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子