昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（8月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/61513.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ10年以上続けている理念実践。

 
「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（8月分）」をご紹介できたらと思います。

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・改善アイデアのシートが溜まってきており、どれも良いアイデアばかりです。アイデアを出せる雰囲気や改善内容を取りおける仕組み自体が徳であり、今後の伸びしろだと思います。

・セミナー業務で早くから準備を万全にしてくださり、率先して取り組む姿に徳の高さを感じました。ありがとうございます！

・朝の勤怠LINEに、毎回いち早く返信や声掛けをしてくれて、自分に余裕がない時でも、皆のことを大切にし、あたたかく見守りフォローしてくれている行いに徳を感じます。そんな日々のさりげない優しさのおかげで、自分自身も朝から優しさや心の余裕を引き出してもらっています。

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子