今日は月に1度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆で続け15年目となる理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今回もお客様宛の讃給メッセージ（4月分）をご紹介させて頂きます。

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・これからの近未来の保育園が社会の中核になるよう、場をつくります。感謝。

・お客様のひとつひとつの声、感想、悩み。すべてが自分たちの学びです。今月もたくさんのお声をいただきありがとうございました！

・日々、忙しい中でも、子どもたちを見守って下さりありがとうございます！　共に子どもが安心する環境、場をつくっていけるよう精一杯尽くせたらと思います。

・「一円対話」を導入してくださる園が増え、一円対話の価値を再認識しています。よい文化が園に根付いていくよう尽力していきます。いつもありがとうございます。

・2026年度が無事にスタートできたのはお客様あってのことです。いつも仕事をさせていただけることに感謝しています。いつも温かいお声掛けをありがとうございます。

・いつもありがとございます🙏　新年度もどうぞよろしくお願い申し上げます。

・分からないことを前のめりで質問してくださる姿勢に、こちらも「より丁寧に伝えたい」と思え、良い相乗効果が生まれました。ありがとうございます。

・こちらが困った時に、快く対応して頂きありがとうございます。お客様から多くの学びを得られることに感謝します。

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･･･ということで、いつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子