昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（4月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/62778.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ11年ほど続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（4月分）」をご紹介できたらと思います。

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・旬の食材を自身で楽しむだけではなく、クルーにもお裾分けしてくれること。喜びや美味しさが循環する行いに徳を感じます。

・自分の与えられた場所でできることを精一杯に尽くす姿に、徳を感じるとともに、学ばせて頂いています。

・出張へ行ったり、海外へ行ったりしたクルーがみんなにお土産を届けてくださることに見返りを求めない徳を感じます。受け取る相手のことを考えてくれていることが伝わる良い循環だと思います。

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただける環境にも感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子