昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（3月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/62693.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ11年ほど続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（3月分）」をご紹介できたらと思います。

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・初心面談で１年を振り返ることで、起きた出来事を捉えなおし、それぞれのクルーが次への挑戦に繋がっていることに徳が磨かれていることを感じます。

・相手の立場を思いやり、先に配慮する言葉がけなどに安心を覚えます。見返りや感謝の言葉を求めずに自分の生き方やあり方を優先する実践に徳を感じます。

・忙しくても「させて頂く」の心で、気持ちよく仕事を受け取り働く姿勢に、美しい徳を感じます。

・積極的にフロント業務に徹してくれ、徳を感じました。ありがとうございます！

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただける環境にも感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子