今日は月に1度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆で続けもう12年目となる理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今月もお客様宛の讃給メッセージ（1月分）をご紹介させて頂きます。

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・子どもを見守る仲間を増やしてくれてありがとうございます。今と未来の子どもの安心基地が広がります。

・保育園の先生方が子どもたちから学ぶように、僕らはお客様をよくみて、よく聴いて、学ばせていただきたいと思います！ いつもありがとうございます！○○先生、幾つになっても志を語り、若々しく挑戦していく姿は僕にとっての理想的な大人のイメージとして強く残りました！　素敵な姿を見せてくださりありがとうございます！

・目の前の子どもたちのことは勿論、これからの子どもたちを取り巻く環境のことも考え、学び続け、時に園の枠を超えて新たな挑戦をし続けていく先生たちに、大きな励みと勇気をいただいています。一緒に挑戦できることがありがたく幸せです。いつもありがとうございます！

・リーダー研修参加者からの皆様から、一円対話や理念ブックなどが振り返りになっています！や、またセミナーに参加したいです！とのお声をお聞きし、先生方にとって大切な場になっていることを感じました。少しでも先生方のお役に立てるよう尽力していきたいと思います。

・GTリーダー研修では、ディスカッションや意見交換会で積極的に、前向きに、学びを深めてくださりありがとうございました。久しぶりの対面でのセミナー開催となりましたが、楽しそうにリーダー像を語り合う姿が私たちの励みにもなります。いつもありがとうございます。

・リーダーセミナーに参加いただきありがとうございます。未来の子どもたちと共に楽しい保育が展開できるよう願っています。いつもありがとうございます。あらためまして今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

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･･･ということで、いつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子