shoshin-kaigi

初心会議

毎月の全体会議

月に一度行われるカグヤの全体会議。朝は季節に合わせた朝食を食べたり、致知出版社の『致知』を用いた社内木鶏会。会議ではアクティビティをしたり、一風変わった会議を行っています。

こころ

お客様への讃給(6月分)

昨日は月に一度の初心会議があり、今月も「讃給(サンキュー)」を共有する場がありました。

 

 

ちなみに「讃給」というのは・・・

 

クルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観(お金ではなく心の豊かさ)の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方&働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので・・・

 

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

 

毎月のお給料日に合わせ皆で続けてきてもう9年をこえる理念実践になりますが、昨年の夏からはそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いたりしていますので、今月もせっかくですからお客様宛の讃給メッセージ(6月分)を発信させて頂きます。^^

 

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・ソフトやアースゲームのウェビナーに参加しての振り返りや、自園や他園の実践についてたくさんの声をいただき、ありがとうございます。その一つひとつがカグヤの道しるべになっていますし、お客様の財産になるのだと思うと、大きな励みになります。いつも大きな見守りをありがとうございます。

 

・「アースゲーム」ウェビナーでは、楽しくご参加いただきありがとうございました。また、各園さんでの実践に向けて、見守る保育の場づくりを探求していただき、ほんとうにありがとうございます!

 

・保育園との繋がりを大切に、無理なく、会話が出来るよう、そして知恵をいただけるように足元から出来る行いができるよう、感謝を磨いていきたいと思います。いつもありがとうございます。

 

・見守りを実践してくださり感謝です。

 

・ お客様の声を聞くことが「子どもから学ぶ」ということであり、どう行動するのかということが、「見守る」ということであり、「与贈」ということのように感じています。子ども達に残していきたい「見守る」ということの追求。これをお客様と共に行える今を与えてくださり、ありがとうございます。

 

・私たちの新しい取り組みを信じて、応援して下さり本当にありがとうございます! 世間の常識や一般的な価値観で決めつけず、一人ひとりを尊重し見守っていく眼差しに、励まされ、背中を押してもらっています。一緒に見守り合いの社会を築いていく働きをさせて頂ける幸せに、感謝しています!

 

・アースゲームウェビナーにご参加頂いた先生方のおかげで、カグヤとしても新たな取り組みを行えました。先生方の声から振り返り、改善を続けていきたいと思います。いつもありがとうございます。

 

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・・・ということで、改めましていつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

 

かぐやかコーディネーター
宮前 奈々子


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