こんにちは。宮前です。

先日訪問させて頂いた保育園では、

保育者不足の流れから、
経営陣が職員に遠慮し、

園として大事にしたい理念をなかなか貫けず、
経営陣も職員も、迷い苦しそうな様子が見えました。

また、別の園では、
園の理念を明確に打ち出し、

一円対話など、園の理念として
大事にしている実践について、

「これは大事な実践だから、やってね」と
最初は経営陣が声掛けをし、
続けていく中で、次第に文化となって･･･

今では、職員の皆さんが自ら、
行事や環境、自身の働き方を理念から見直し、
園全体が、一体となっていました。

弊社でも理念が明確になったことで、
皆で同じ方向を見て、進んでいけるので、

分からないことはあっても、
迷うことは少なくなったと感じます。

社内でも、お客様のところでも、
迷っている人がいれば、

「それならやめた方がいい」と
相手の初心を疑うのではなく、

「それは仕方ないですね」と
表面的なところに共感するのでもなく、

大事なものを握り合って
「大事だから、一緒に頑張ろう」と言える

優しさと勇気、信じる気持ちを、
大事にしたいと思います。

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子