こんにちは。宮前です。

「チーム」を考えた時、
多様性があるほど強いと思いますし、

多様性を認め活かし合う会社、社会になれば･･･と
自分自身も願っていますが、

実際、チームで働いていると、
感動は勿論、時に衝突も起き･･･

多様性を認め合うことは、
なかなか容易ではないことも感じます。

そんな中で、
「なぜチームで働きたいのか」と自問すると、

それぞれの智恵や強みが集まることで、
自分ひとりではできないことも、実現できるし、

単純に、そちらの方が楽しいからだと感じます。

しかし、そんな理由を忘れ、
視野が狭くなっている時は、

人との違いが、面倒だったりと、
あまりいいものとして、捉えにくい時があります。

それは、もしかしたら
「自分は変わりたくない」のサインなのかもしれません。

しかし、そんな時こそ自分を変えてみると、
ひとりではできないことが実現できるチャンスであり、
これまでも、そんなことが沢山あったことを思い出します。

多様性を活かし合うためにも、
みんなで、理念や一緒に目指しているものを見ながら、

勝ち負けのような「討論」ではなく、

価値観をすり合わせることによってお互いが変わり、

みんなの知恵が融合した、
新たな第三の価値観のようなものを作り上げられる

「対話」を大事にしていきたいです。

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子