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個人情報保護のためではありますが、
その監査に向けての準備や話し合いの場もあります。

今日もその勉強会でしたが、ただ監査項目に併せて
勉強を重ねていくのではなく、
自分たちの事業や理念から観たらどんな
学び方が良いのかという声も出てくるなど、
大切な学びの機会になっています。

法律や基準に合わせることは最低基準です。
そこを目標としてしまうと、
トップダウン形式の経営方式の手法だったり、
個性を生かしあう組織ではなく、均一化、画一的な組織の手法だったり。

私たちが目指す組織の姿とは合わない部分も多々出てきます。

個性を生かし、フラット型の組織がどんなことを大切にしていっているのか。
これもまた、会社見学や勉強会の中から学んでいけたらと思っています。

自分たちの理念を実現するための日々なのですから、
どれも有意義にしていければと思います。

ミマモリスト
眞田　海