少年のようなこころと挑戦力を持ったあなたを待っています・自分の思いをカタチにする企業、それがカグヤです・世界一エキサイティングな企業で働いてみませんか。

そんな素敵な次世代のための大人物、カグヤは真剣に探しています。

子どもたちの明るい未来の環境のために、私達がその種を蒔き大樹に育てる。
これほど、人生が充実し成長を大事にする仕事はありません。
やっぱり、時代がどんなでも仕事の報酬は仕事に尽きる。
そんな遣り甲斐がある仕事、本当にあるんです。

最近では、社会の急激な変化に対応できず核家族化や少子化の煽りを受けて、過保護や過干渉の保護者が増えています。そんな中、私達がサービスを提供している保育園幼稚園の業界も今まで以上に子育てを支援する環境を整えなければ子どもが安心して育つことができないような状況になってきました。私達は、幼児期の子どもを持つ保護者や園に変わり世界標準の品質の保育を最先端のＩＴ技術や独自技術で開発したオリジナルのサービスを駆使し「時代が変わっても本当に大事なものは守る」ためにその普遍的なニーズを市場としてビジネスモデルを展開し着実に会社を成長させています。 設立から５年目に入り、事業も成長螺旋を確実にそして順調に駆け上がっています。先日、ＥＵで急成長しているオランダの教育コンサルティング企業ＪＡＳを招聘し情報交流会を開催しました。世界ではこれからが私達のやっているようなビジネスが急成長していきます。少し早めに取り組んでいる分、先駆者としての苦労もありますが遣り甲斐があり自分も会社も常に成長を体感できるわくわくする仕事です。 子ども達が本当に個性豊かに成長できることがカグヤのスローガン「見守る」こと。 この会社は、自由や平等を保障して一人ひとりの持っている力を引き出していきます。 私達が目指している市場は、競争のない豊かな青い海（ブルーオーシャン）の創造です。 私達と一緒に、新たな価値を生み出し新規市場を創造して大海原を航海してみませんか？
拝啓　親愛なるあなたへ。

最近では、社会の急激な変化に対応できず核家族化や少子化の煽りを受けて、過保護や過干渉の保護者が増えています。そんな中、私達がサービスを提供している保育園幼稚園の業界も今まで以上に子育てを支援する環境を整えなければ子どもが安心して育つことができないような状況になってきました。

私達は、幼児期の子どもを持つ保護者や園に変わり世界標準の品質の保育を最先端のＩＴ技術や独自技術で開発したオリジナルのサービスを駆使し「時代が変わっても本当に大事なものは守る」ためにその普遍的なニーズを市場としてビジネスモデルを展開し着実に会社を成長させています。

設立から５年目に入り、事業も成長螺旋を確実にそして順調に駆け上がっています。先日、ＥＵで急成長しているオランダの教育コンサルティング企業ＪＡＳを招聘し情報交流会を開催しました。世界ではこれからが私達のやっているようなビジネスが急成長していきます。少し早めに取り組んでいる分、先駆者としての苦労もありますが遣り甲斐があり自分も会社も常に成長を体感できるわくわくする仕事です。

子ども達が本当に個性豊かに成長できることがカグヤのスローガン「見守る」こと。この会社は、自由や平等を保障して一人ひとりの持っている力を引き出していきます。

私達が目指している市場は、競争のない豊かな青い海（ブルーオーシャン）の創造です。私達と一緒に、新たな価値を生み出し新規市場を創造して大海原を航海してみませんか？


環境の工夫
環境の工夫
私達の社業のテーマは、「見守る」こと。
見守ることで本当の平等と自由を手に入れるためにそれぞれの持つ個性を生かせるように会社の環境を様々なところで工夫しています。（詳しくは会社ＨＰをご覧ください）

経営者の特徴
経営者の特徴
社長は、少し変わり者ですが信念を通し軸がブレナイことが特徴です。ルールの中では自由を尊び、画一的なものは嫌い特にそれぞれに応じた平等を大切にする裏表のない人です。お会いすれば分かると思います。

社員と社風
社員と社風
カグヤは若いクルーで構成されている会社です。社風は、あまり昔の体質にこだわらない自由な環境があります。しかし、プロとしてまた子どもたちのモデルになる大人を目指しているのでその自覚がない方はペケです。

給与と福利厚生
給与と福利厚生
給与は、半年毎に見直し年俸制度をとっています。明確に分かりやすい目標に対して正しく自由に達成することでクルーの自己実現を援助しています。福利厚生については、通常の休暇制度と別に特に育児の支援のための制度が充実しています。（※詳しくはＨＰをご覧ください）

遣り甲斐の工夫
遣り甲斐の工夫
カグヤでは、設計図を手渡されます。その設計図の中で、指導、コーチ、援助、委任の発達段階を経てその設計図の部署を担いながら業績評価や遣り甲斐などのクルーへの見返りが跳ね返ります。

経営体制
経営体制
私達はどこぞの急成長売上至上第一主義の博打的なベンチャー企業と違って、子どもたちの次世代のために種を蒔きじっくり育てている古い体質に挑むベンチャー会社です。外からは急成長のように見えても、中身はとにかくじっくりとゆっくりと取り組みます。経営体制は、自分の会社の分度をワキマエ正しい経営を心がけています。

市場優位性
市場優位性
カグヤの独自の技術とノウハウは業界ではどこも競争相手がいません。今はライバルのない新興市場で独自の販売形態と独自の開発方法で人まねしないビジネスを展開しています。私達は競争をすることで、心が豊かになれないのならばそれは間違えたビジネスだと思っています。本当の市場優位性とは、誰もいない市場を独自の技術の質を高めて突き抜けることだと考えています。それは充実しているものだし本当の意味で楽しくそして豊かに仕事に取り組めることだとも思っています。


世界一エキサイティングな企業で働いてみませんか。まずはエントリー下さい。お会いしましょう。少年のようなこころと挑戦力を持ったあなたを待っています。採用エントリーフォームはこちら。