「地域への役割」

昨日、奈良駅近くの園さまでの導入研修を終え、 会食させて頂きホテルに戻ると、ホテルから 近隣の銭湯のチケットを頂きました。 奈良駅周辺には10近くもの銭湯が今もやっており、 どれも…

「変わっていく事」

今日はカグヤの理念実践、 理念実現をいつも支えて下さっているパートナーであり デザイナーの方のお子さんに、ミマモリングソフトウェアの使い方を ご説明する機会を頂きました。 保育園…

「一緒にやるという事」

カグヤ社内を振り返っていくと、 営業部や管理部など、それぞれに「分業制」という形で 分けられていた昔の事を思い出しました。 また、一つの営業部の中でも、 それぞれ一人ひとりが「担…

「書類」

園に行くと先生方の悩みとして、 書類の事が本当によく出てきます。 いっぱい書いているけれど、 読み返すことがない書類になっているという事。 計画は「未来」のことや「ねらい」ばかり…

「大切な時間」

今日は仕事を終えてから、 来月が誕生日の仲間のこの一年を振り返り語り合う会を行いました。 改めて、素敵な仲間と働けている事の喜びを感じますし、 たった一年に一度ですが、こうやっ…

「見守られている実感」

先日の初心会議では、 この会社にきて12回目になる 誕生日のお祝いをしていただきました。 23歳で入社してから、 毎年毎年こうやって祝って頂いていること。 ほんとうに有難いことであり…

「連絡帳」

保育園では連絡帳がありますが、 良く色んな園さんへ行くと、 保護者に毎日のように連絡帳を書き、 その日にあったことやお母さんに伝えたいとことを 綴っていると聞きます。 そして、お…

「生き方と働き方」

今日は月に一度の初心会議でした。 「何のために自分はこの仲間たちとここで働いているのか」 「自分達は何のためにこの会社で働くのか」 その初心を忘れてしまえば、 生きることと働くこ…

「克服」

子どもの権利条約では「一人ひとりみんな違っていい」という事があります。 しかし、大人になっていくにつれ、社会に出るにつれ、 その個性を生かすマネージメント力よりも、 画一的、均…

「あるがままでないもの」

自分自身を見つめる機会を日々戴いています。 すると、自分の癖が見えてきます。 何故、自分は相手の状態をただただ丸ごと見たままで受け取らず、 「なんでこうなんだろう?!」と自分の価…