皆で何かをするとき、組織でも家庭でも、

そのやり方も様々ですね。

何かを誰かが担当して分担していくやり方と

チームで流動的に行うこと。

家庭でも、私は料理、あなたは片付けと

担当を分けるやり方もあれば、

料理も片付けも一緒にやったりするやり方もあります。

大きく見てみると、大半を「一人」でやっているか

「一緒」にやっているかという違いが見えてきます。

家庭でみると分かりやすいですが、

担当制は結果責任が一人について回りますが、

一緒にやっていると、誰かの所為ではなく、

終わっていなければ、皆でやるだけ。

また、誰かだけにノウハウが蓄積されることも

みんなでやると少なく、ノウハウの継承も行われます。

また、実際を見ているので、信頼関係が築きやすく、

時に担当制のように分業しても、信じて見守りやすいと感じます。

一緒にやったほうが楽しいのも一つですね。

効率を優先しよう、自分のことだけ考えていればいいシンプルな状態にしよう

そう思うと担当制の方が思い浮かびますが、

実際は自分が病に倒れたとき、ノウハウが継承されず

代替えが聴かなかったり、自分の担当のところはできているけれど、

全体としてはうまくいっていなかったりなんてことも思うと、

長い目を見れば、効率的でも、シンプルでもないのかもしれません。

ミマモリスト

眞田　海