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ミマモリング

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保育を進めていく上で、書類のこと、職員研修のこと、他園を見学したい、保護者対応等のお困りごとはありませんか?お悩み事に沿ったご提案を致します。

こころ

豊かな会社

暮れになると不思議と忙しさというか
そんな空気が増してくるように思います。

 

社内でも最近は忙しくなるほどに

 

「誰かに仕事が偏らないためには。」
「頼めるようにするには」
「協力し合えるようになるには」

 

どうしていこうかと、実践づくりや文化づくりとして
話し合う機会が増えてきました。

 

能力だけ乗り切る組織ではなく
協力で乗り切る組織に。

 

この協力という文化なしに能力で乗り越えていくと、
結局のところ能力のある人の周りがついていけず壊死していき、
そして組織が機能しなくなり、詰んでしまうように感じます。

 

ロードマップの研修でも「アースゲーム」というワークショップがあります。

 

これは、「協力できる能力」を育むプログラムではなく、
ゲームという仕組みで「協力せざるを得ない環境」を通して、
「協力する」ということを体験するワークショップです。

 

そして、協力はどちら一方が行うのではなく、
お互いに歩み寄り行うものです。

 

「協力したくなる環境」
「協力せざるを得ない環境」

 

ここに着眼点を当てていくことを大切にしていきたいと思います。

 

ミマモリスト
眞田 海


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