子どもに関する記事が新聞の紙面を飾らない日はないほど、今、国にとっては、大きな問題です。そのひとつの問題に、少子化の進行があります。先日、合計特殊出生率がまた最低を更新したことから、議論が続いていますし、それに対する施策が発表されています。今日の新聞にも、「児童手当加算」が来年度に予算化されるということが対策協議会で了承されたことが載っていました。
同様に、企業もさまざまな子育て支援を行っています。少子化にはさまざまな原因があり、社会全体で取り組まないといけないのでしょう。そんなことで、昨日、厚労省の官僚と企業、保育園とのシンポジウムに出席しました。そのなかで、私は、「育児に対する、親としての評価、会社としての評価、社会としての評価を積極的にするべきではないか。」ということを提案しました。子育てが、どれだけ親を育て、仕事に還元できるか、また、いくら子育ての支援を企業がしても、その制度を使いにくいのは、精神的にとりにくさがあり、それは、子育てを企業が積極的に評価をしていないからではないか、また、産もうとする人が少ないのは、社会的に子育てがハンデになっており、それは、そのハンデをなくそうとさまざまな施策を打ち出しているだけで、もっと社会的にも子育てをすることが、とても意味があることも同時に訴えるべきではないかと思っています。ただ、社会的に意味があるのが、年金制度のためとか、社会を支えるとか、なんだか国のために産めというように聞こえますが、そうではなく、子育てをした経験が、男女が社会に参画する上で必要という意味です。このような意見に対して、官僚の方から、そんな情緒的なことを言うのはおかしいと言われてしまいました。だから、児童手当を加算するとか、出産費を無料にしようかとか、現実的にお金を渡せば産んでくれると思っているのでしょうね。それが必ずしも効果がまったくないとは言いませんが、逆に、もっと情緒的なことが原因のような気がします。そんなことが、今週号のアエラに紹介されていました。その記事の中に、子育てのすばらしさを表す言葉がいくつかありました。
「子どもがいなくて仕事に没頭していたら、ずっと落ち込みを引きずってたんじゃないでしょうか。日々、仕事では数字を追求せざるをえない。行き詰ったとき、全身に新鮮な空気をすーっと送り込んでくれるのは、決まって子どもたちだ。」「子どもを持って何かよかったことって、あるんですか―。30代の独身女性からそう聞かれて、驚いたことがある。子育てには、大変そうとか、おしゃれじゃないとか、ネガティブなイメージしかないのかと。もちろん、大変といわれれば大変に決まっている。子どもが保育園で熱を出して迎えに行かねばならないときや、どうしても残業しなくてはならないときのドタバタでも、いつだってそれを上回る喜びがある。」「子どもがいなければ、海外旅行や外食やいい洋服にお金がかけられる。そんな情報がいくらでもあふれている。でも、それで本当に幸せなのだろうか。」「子どもがいると、人生を2度生きる喜びがあります。自分の小さいころにもこんなことがあったなと、親のことを思い出しながら、節目節目で自分の体験と重ね合わせられるでしょう。」「自分だけなら絶対にありえない、というところにもどんどん出かける。プロ野球やサッカー、相撲観戦など、行ってみたら意外にこれが面白いことを発見した。」「仕事のストレスは家で、家のストレスは仕事で発散しています。」
臥竜塾
将来天に駆け上がるために今は伏せている竜のごとく
シンポジウムへの参加、お疲れ様でした。藤森先生の提言はもっともなことで、それを理解せずに「情緒的」としてしまう官僚の方の発言にわが国の未来の暗さを感じます。○○プランと称して、そして出生率の増加、子育て充実のため、と称して国はどれだけお金をつぎ込んできたのか？その結果が、過去最低の出生率１．２５なのであって、ここは先生の提案どおり、ただお金をあげるだけじゃなくて、根本的な方法、すなわち、マネジメントの手法（その一例が藤森先生の今回の提案）を取り入れて中期長期、そして直近の目標を設定するなど、してみたらどうなのでしょうか、と今日のブログを読んで思いました。
まったく同感。行政マンはいつも机上の論理、中央発の施策、
親、企業、社会の評価がなされていないということ本当に感じます。また、幼稚園や保育園もこてさきの保護者対策や、行政対策にエネルギーを費やす前に、保育・幼児教育における理念化をはかり、それを実践に移していくことかと思います。こどもの正常化を、発達支援をまた、教育として現場から発信していくことがたいせつかなと思っています。どんどんひらいていくこと、またかかわる教師自身の心の育ちやこどものいのちとしての育ち支援に取り組む姿勢が大切なのではと思います。行政マンや、立法にかかわる方々のまず保育、幼児教育、子育て支援活動への参画、体験、実態を見てもらうことが大切かなと思ったりします。子育ての楽しみや、教育からいただく喜びを現場からいろんな形で発信したいものです。評価ということもその一つの方法かも知れませんね。
子育てをし、保育にも関わりながら少子化対策について感じていることは、藤森先生のおっしゃるとおりだと思います。子育てについて、負の部分ばかりが前面に出できてしまうのはなぜなのでしょう。子育てはみんなの力がないと、できません。人とのコミニュティの場を作っていくことを、頑張って楽しまなければ～と思いました。
私もその「社会の根っこ子どものいのち」（子育てを社会みんなの手に）のシンポジウムを企業の立場として聞かせてもらいました。
タイトルが「行政、企業、保育団体の枠を越えて」という内容でしたがいったい何の枠を越えようとしたのかとても疑問を感じました。会場の他の参加者も藤森平司先生のご意見をもっと伺いたかったととてもストレスを感じているようでした。なぜあのようにうまくまとめようとばかりするのか、コーディネーターの方の意図がよく見えない内容でした。
また厚生労働省の総務課少子化対策企画室長の官僚の方の話にはとてもがっかりしました。いつの事のことを考えてその制度を作っているのか？今の子どもたちそして未来の子どもたちのための制度であるべきものが今の社会にあわせるだけ、結局は緊急処理のように行われている気がしてなりません。社会に対する御蔭様の気持ちはいったいどこにいったのでしょうか？睡眠不足か何だか分かりませんが、一時間しか寝なかったとかシンポジウムでわざわざ話す人に子どものことを考える大人としての心のゆとりや余裕は果たしてあるのでしょうかと感じます。子育てにゆとりがなくなり、「AERA]の記事のようにその深い悦びを感じにくい社会にしているのは確固たる信念でこの国の未来をこうしていこうという意志が大人側にないからではないでしょうか？企業は必ず企業であるが故に営利を追求してしまうものです。そういう社会での役割を担うのが企業であくまで保育というサービスは福利厚生という位置で利用されています。それをなぜ多角多様化のためとフランチャイズなど大きく展開する必要があるのでしょうか？それよりは心のゆとりある企業が環境を用意しNPO化してそこに企業は税金を使えるようになった方がまだましではないかと思います。行政の方はもう一度よく現場での子どもの様子から、この国の行く末をみて社会の根っこが伸びるような制度にしていただくことを心から願います。そういうことができるのはその使命と役割がある立場の人しかいないのですから。
官僚の皆さんはお金さえ出せば子どもが生まれるとでも思ってるんでしょうか・・・？
現在、私自身、仕事をしながら育児しています。年代的には今、子どもを生まない作らない人達と同世代です。
なぜ子どもを生まないか、作らないか。
それは単純に、お金の問題じゃなく、覚悟が足りないのです。
親になる自信がない。なぜなら、自分達が子どものとき、親の姿を見ているから。
嫁姑問題・育児を母親にばかり押し付け自分は家に帰ってこない父親・目の前の欲だけに囚われ、分不相応な生活を夢見る家族･押し付けの教育・・・。
現代者会はなんともギスギスしていますね。
そんなギスギスした中で、育児をする。それに対する覚悟は想像以上に大きなものです。
要するに、子どもが生まれたら自分の時間がなくなる、お金ももちろんかかる、好き勝手に買い物もできない、遊べない・・・といったマイナスの考えばかりが先走るのでしょうね。
独身の間に好きなだけ遊び、好きなように暮らしてきた私はすんなり覚悟できましたが、ずっと押さえつけられて暮らしてきた人達はなかなか覚悟ができないようです。
子育ての楽しさは、言葉では言い表せません。
身をもって経験して初めて分かるものです。
いろんな育児書が出回っていて、あれダメこれダメとするより、子育ての楽しさ面白さを全面的に打ち出すような育児書作ればいいのに・・・と何度も思いましたね～。
子どもが減ってくる＝国の崩壊。
確かにそうですが、国のために子どもを生め！と言ったって、誰が子どもを生むでしょうか？
子どものために、自分のために子どもを生む環境作りがまずは必要であって、愛国心はその結果ついてくるものではないでしょうか？
生きることの喜び・楽しみを自分の子どもにも伝えたい、という思いこそが大切では・・・？
育児しながらでも働ける環境作り・育児そのものを母親ひとりで抱え込まない様な環境作りがまず先決のような気がします。
お金の問題は付随的なものでよさそうですがねえ・・・。
こんなこと書くと官僚のみなさんに怒られそうですが・・・。
子どもを預かる施設の責任の重さ・重要性をひしひしと感じます。
みんながみんなにやさしくなれたらいいですね。